For Justice..
İşyeri dışında işlediği bir suç nedeni ile tutuklanan işçinin, işine devam edememesi hali, 4857 sayılı Kanunun 25 II’de ki tazminatsız fesih nedenlerinden sayılmamaktadır. Bu durumun 4857 sayılı Kanunun 25 lV’de göre, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci
ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURUDA KABUL EDİLEBİLİRLİK KRİTERLERİ 6216 sayılı Kanun m.46- (1) Bireysel başvuru ancak ihlale yol açtığı ileri sürülen işlem, eylem ya da ihmal nedeniyle güncel ve kişisel bir hakkı doğrudan etkilenenler tarafından yapılabilir. (2) Kamu tüzel kişileri bireysel
30/05/2021 İşçinin emeğinin karşılığı olarak hakettiği maddi olgudur ücret. 4857 sayılı İş kanunun 32’nci maddesinde ücret hususu şu şekilde ifade edilmiştir; Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.
Okumaya devam etmek için..İŞ AKDİNİN DEVAMI SIRASINDA İŞÇİNİN ÜCRETİNİN AZALTILMASI HUSUSU
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNE KAYSERİ İHTİYATİ TEDBİR TALEPLİDİR. Davacılar : 1) (…………..) (Baba)2) …………….. (TC………..) (Anne) Adres : Vekilleri : Adres : Davalılar : 1) ………………. (İşleten,Sürücü) 2) ……..Sigorta A.Ş., Adres:…………………………………….. Dava : 1)Trafik kazasında oğullarını kaybeden davacıların, 6100 sayılı Yasa’nın
Okumaya devam etmek için..TRAFİK KAZASI NEDENİYLE MADDİ-MANEVİ TAZMİNAT DAVASI
