İHTARNAME-İŞ AKDİNİN FESHİ
İş kanunun ilgili maddelerinde haklı fesih nedenleri açıkça belirtilmiştir. İşçi gerekli şartlarda haklı nedenle iş akdini feshedebilir. Örnek bir ihtarname ; İHTARNAME İHTAR EDEN : VEKİLİ : İŞVEREN ADI-SOYADI : UNVANI : ADRES : İHTARIN KONUSU :4857 sayılı kanunun 24’ncü