For Justice..
16/05/2021 İŞÇİLİK ALACAKLARI BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE TALEP EDİLEBİLİR Mİ? Uygulamada işveren cevap dilekçelerinde sıkça ileri sürülen bir iddia olması hasebiyle bu konuyu irdelemeyi uygun gördüm. Olabildiğince kısa ve kafa karışıklığına mahal vermeden konuyu Yargıtay Kararları ışığında açıklamaya çalışacağım. İşçilik
Okumaya devam etmek için..İŞÇİLİK ALACAKLARI VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI
Bir işletmeyi devreden ve devralan arasındaki organik bağ hususuna Yargıtay’ın bakış açısıyla değerlendirdiğim. 12 farklı Yargıtay kararı içeren örnek bir dilekçe; ……………İŞ MAHKEMESİNE DOSYA NO : DAVALI : VEKİLLERİ : DAVACI : VEKİLİ : KONU : Ek Bilirkişi Raporuna
Okumaya devam etmek için..EK BİLİRKİŞİ RAPORUNA BEYAN DİLEKÇESİ-İŞVERENLER ARASI ORGANİK BAĞ HUSUSU
………………BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ İLGİLİ HUKUK DAİRESİ’NE Gönderilmek Üzere……………İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE DOSYA NO : İSTİNAF YOLUNA BAŞVURANDAVALI : ADRES : VEKİLİ : ADRES : DAVACI : ADRES : VEKİLİ : KONU :…… Mahkemesi’nin……. E. Ve …… K. Sayılı kararının istinaf yoluyla
Okumaya devam etmek için..İSTİNAF DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ-İŞ HUKUKU
İşçilik alacakları davalarında en önemli takdiri delil şüphesiz ki bilirkişi raporlarıdır. Örnek bir Bilirkişi Raporuna beyan dilekçesi; ……………İŞ MAHKEMESİ’NE DOSYA NO : DAVALI : VEKİLİ : DAVACI : VEKİLİ : KONU :Bilirkişi Raporuna beyanlarımızdan ibarettir. AÇIKLAMALAR : Tarafımıza …………..tarihinde tebliğ
Okumaya devam etmek için..BİLİRKİŞİ RAPORUNA BEYAN DİLEKÇESİ-İŞÇİLİK ALACAĞI
