İŞ AKDİNİN DEVAMI SIRASINDA İŞÇİNİN ÜCRETİNİN AZALTILMASI HUSUSU

30/05/2021 İşçinin emeğinin karşılığı olarak hakettiği maddi olgudur ücret. 4857 sayılı İş kanunun 32’nci maddesinde ücret hususu şu şekilde ifade edilmiştir; Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.

EK BİLİRKİŞİ RAPORUNA BEYAN DİLEKÇESİ-İŞVERENLER ARASI ORGANİK BAĞ HUSUSU

Bir işletmeyi devreden ve devralan arasındaki organik bağ hususuna Yargıtay’ın bakış açısıyla değerlendirdiğim. 12 farklı Yargıtay kararı içeren örnek bir dilekçe;                                                         ……………İŞ MAHKEMESİNE DOSYA NO           : DAVALI                 : VEKİLLERİ             : DAVACI                 : VEKİLİ                    : KONU                   : Ek Bilirkişi Raporuna

Mesajlaşmaya Geç
Bize Ulaşmak İçin Tıklayın!
Merhaba, nasıl yardımcı olabiliriz?